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2019年公开招聘农业分公司副职领导干部工作方案
作者:
来源:本站原创
发布时间:2019-02-18 17:18:28

为进一步完善管理人员公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式,提高选人用人质量和公信力,增强农业分公司管理人员队伍的生机和活力,提升公司经营管理水平,结合公司干部队伍和农业分公司领导班子建设的实际,制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《企业内部控制基本规范》和《公司管理人员聘用管理办法》为依据,以提高农业分公司经理层素质和能力为目标,进一步深化公司人事制度改革,通过公开选拔、竞争上岗,聘用优秀人才,做到人岗相适、人职匹配,为建设一支学习型、服务型、创新型管理团队,为推动公司改革发展提供强大的智力和人才保证。

二、基本原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持五湖四海、任人为贤原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先原则;

(四)注重实绩、群众公认原则

(五)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

(六)坚持民主集中制原则;

(七)坚持统筹调配、聘用管理原则;

三、招聘职位与名额

按照《农业分公司机构编制管理方案》(黑北农发〔2013〕4号)核定的经理层职数,对近一时期调出、交流、轮岗和离岗待退空出的分公司副职领导干部职位实行公开招聘,招聘副总经理、财务总监职位11个(其中:农业副总经理2个、财务总监2个、常务及经营副总经理7个)。

四、公开招聘范围

农业分公司和存续农场有限公司中层(部门主要负责人、管理区党政主要领导和直属单位主要负责人)以上干部,且在本职级岗位工作满三年以上; 公司总部部门主管以上且在本职级工作满三年以上的干部。优先使用公司党委考核确定的农业分公司副职后备干部(2015年)和管理局党委考核确定的存续农场有限公司场处级副职后备干部。

五、基本条件与资格

(一)基本条件

公开招聘的农业分公司副职领导干部应该具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公司管理人员聘用管理办法》《财务总监管理办法》等规定的基本条件外,要具备以下条件:

1、具备较高的思想政治素质。能够深入学习宣传贯彻党的十九大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。有适应岗位要求的政策理论水平和职业道德修养,坚持原则、秉公办事,顾全大局、团结同志,作风正派;

2、具备较强的领导管理能力。有与岗位职责相适应的组织协调及处理复杂局面能力,文字综合及语言表达能力强,善于研究、发现和解决问题,开拓进取意识强;

3、具有较强的事业心和责任感。工作作风扎实,注重调查研究,从实际出发,敢于攻坚克难,勇于承担责任,甘于无私奉献,能高标准完成本职工作任务;

4、具有较突出的工作业绩。能创造性开展工作,思路清晰,与时俱进,开拓创新,推进工作力度大;

5、自律严格,清正廉洁,群众威信较高,无任何不良反映;

(二)资格要求

1、具有与所申报职位要求相适应的专业知识和实际工作经验;具有大学专科以上文化程度;年龄男在1967年3月1日以后出生;女在1969年3月1日以后出生,在所申报职位下一级职务(或相当职务层次)任职满3年以上。公司党委考核确定的副职后备干部或管理局场处级副职后备干部,具有硕士研究生以上学位学历、工作能力特别强、工作业绩特别突出、有特殊专长或公司特需人才,任职时间可适当放宽(任职时间计算到足月);

2、申报农业副总经理的人选,应具有丰富的农业生产和管理经验,具有担任农业生产管理部门主要领导或管理区主任2年以上工作经历;

3、申报财务总监的人选,应具有财经类大学本科以上学历、会计师或审计师以上专业技术职称,具有一定的财务管理从业经验且具有财务管理或审计部门主要领导2年以上工作经历;

4、身体健康;

5、有下列情形之一者不得报名:

(1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

(2)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(3)受过司法机关刑事处罚的;

(4)其他影响干部提拔使用的情形;

六、招聘程序与办法

公开招聘程序为:公布方案、报名、资格审查、基层推荐、笔试、面试、演讲及民主评价、组织考察、党委研究、总经理聘任。

(一)公布方案

本方案经公司党委讨论通过后,印发各农业分公司,并在公司网站上公布;方案抄报农垦总局党委组织部。

(二)公开报名

农业分公司符合条件人员在分公司人力资源部报名。分公司人力资源部对农业分公司报名人员资格进行初审,合格后在《公开招聘农业分公司副职领导干部报名表》(以下简称报名表)上签署意见、签字并盖章,并出具报名人员现实表现材料和廉政证明。

存续农场有限公司符合条件人员在农场有限公司党委组织部报名。存续农场有限公司党委组织部(党委工作部)对存续农场有限公司报名人员资格进行初审,合格后在《公开招聘农业分公司副职领导干部报名表》(以下简称报名表)上签署意见、签字并盖章,并出具报名人员现实表现材料和廉政证明。

公司总部部门符合条件人员在公司党委工作部报名。公司党委工作部对公司总部的报名人员资格进行初审,合格后在《公开招聘农业分公司副职领导干部报名表》(以下简称报名表)上签署意见、签字并盖章,并出具报名人员现实表现材料和廉政证明。

报名时需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任书、任职文件以及相关奖励证书原件(提供最高级的)和1份复印件、近期免冠白底一寸标准照片3张。存续农场有限公司初审合格后的材料交至农业分公司人力资源部,由农业分公司人力资源部审核汇总后,将报名材料(按人分别装袋)和汇总表按规定时间送交公司公开招聘工作领导小组办公室,逾期不予受理,后果自负。

(三)资格审查

公司公开招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查和材料原件复审,复审合格人员参加考试。审查学历原件按照总局组织部标准认定。审查专业技术职称原件按照总局人社局规定认定。审查荣誉证书对照表彰文件认定。审查报名人员的年龄、岗位经历等查阅本人档案、身份证认定。

资格审查后对确定的合格人员名单经公开招聘领导小组审定后进行公示。经审查合格的报名人数不低于拟选职位的5:1,否则此职位不再公开招聘,允许报考该职位的资格审查合格人员改报其他职位。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,如发现有弄虚作假行为,取消资格。

(四)基层推荐

分公司召开总经理办公会并征求属地党委和纪委意见后对本单位通过资格审查的报名人员进行推荐,按获得推荐票数多少进行排序,并进行公示。公司总部机关在征求公司机关党委意见后召开由副部级(含高级主管)以上人员参加的机关大会对通过资格审查的报名人员进行民主推荐,按获得推荐票数多少进行排序,并进行公示。

(五)统一考试

考试分笔试、笔试加分和面试三部分。

1、笔试。笔试由公司公开招聘工作领导小组统一组织,采取闭卷方式进行。请总局党委组织部和纪委派人全程参与指导并监督。为便于考生参加考试,笔试地点设在农垦总局党校。

(1)笔试的命题和评卷,抽调专门人员封闭进行。笔试考场在资格审查后通知,按考号入座并核对身份证信息。

(2)笔试分综合知识和策论两部分。报考人员均需回答综合知识题,按报考职位选答策论题,满分为100分。

(3)综合知识(70分)内容为党章、党规党纪、党的十九大以及习近平总书记视察东北在黑龙江调研时的重要讲话精神等内容;现代企业制度、公司内控制度及业务流程;农垦改革、与公司有关的法律法规、证券知识。

(4)策论题(30分)。

2、笔试加分。参加笔试的报名人员可按以下项目加分:

(1)基层推荐加分:获得分公司或公司总部机关推荐票第一位者加20分;获得分公司或公司总部机关推荐票第二位者加15分。

(2)荣誉奖励加分:国家级先进的加5分(中办、国办盖章,其他为系统表彰);省部级以上先进的加3分(省委、省政府盖章,其他为系统表彰);总局级先进的加2分(总局党委、总局盖章,其他为系统表彰);公司或管局级先进的加1.5分(公司党委或管局党委、公司或管局盖章)。各类系统表彰先进,按下一级先进的标准加分。荣誉加分取一项一次最高表彰奖励得分,不能重复计算。未加分的荣誉作为工作业绩评价的参考依据。

(3)专业技术职称加分:有高级专业技术职称、或获得《法律职业资格证书》、《注册会计师资格证书》、《国际内部审计师资格证书》的加3分,有中级专业技术职称的加2分。

(4)科技创新奖励加分:获得省部级科技进步奖的加4分(省政府、农业部盖章);获得总局级科技进步奖一等奖的加3分,二等奖加2分,三等奖加1分(总局盖章)。公司认定的农业技术推广学科梯队后备带头人加2分,成员加1分。科技创新奖励加分取一项一次最高表彰奖励得分,不能重复计算。未加分的奖项作为专业能力评价的参考依据。

(5)岗位经历加分:农业分公司或存续农场两个以上(含两个)单位正职经历的加5分。

(6)学历学位加分:有博士或硕士学位的2分,有研究生学历的1分。学位学历加分取最高一项加分。 

3、笔试得分和加分之和作为笔试总成绩,按照申报的职位从高分到低分确定面试人选并公示,笔试总成绩低于60分者不能参加面试。

4、面试。在笔试总成绩公示后组织面试。聘请相关专业专家和公司领导及公司相关部门负责人组成评审委员会。评委不少于7人,评委实行回避制度。

5、面试采取现场答题方式,满分为100分。通过现场答题,综合考察面试者的政策水平、专业知识、工作经验、综合分析、临场应变和语言表达能力等。

6、面试顺序抽签决定,面试开始前,参加人员按要求封存手机等一切通讯工具集中封闭待考。面试时间为10分钟,回答5个问题,每题满分20分,共100分。要求评委署名打分,当场宣布面试成绩。面试评分表、统计汇总表由评委统一签字后备查。面试成绩低于60分者,不得参加演讲及民主评价。

根据笔试和面试获得的总成绩,按招聘职位的1:3的比例从高分到低分确定参加演讲及民主评价的人选并公示,参加演讲顺序由抽签确定。

(六)演讲及民主评价

演讲及民主评价地点在公司总部8楼会议室进行。采取竞聘者演讲后民主评价的方式,满分100分。竞聘者在公司总部党政班子成员、机关副部级(含高级主管)以上干部参加的干部大会上进行演讲。演讲顺序按申报职位及姓氏笔画由低到高顺序确定,演讲时间不超过6分钟。

演讲结束后发放民主评价票进行民主评价。由公司公开招聘工作领导小组办公室量化计算每位竞聘者测评分数(满分100分)。

根据笔试、面试、演讲及民主评价构成综合评分,综合评分总分100分,其中笔试及加分占50%,面试占30%,演讲及民主评价占20%。

根据总评分从高分到低分确定拟考察人选和公示,并报公司公开招聘工作领导小组批准确定考察人选。考察人选按招聘职位1:2的比例确定。

(七)组织考察

1、公司党委组成考察组,根据基本条件和招聘职位职责要求,在考察人选所在分公司由分公司和存续农场有限公司中层以上部参加的干部大会进行民主测评和考察谈话,通过会议测评、个别谈话、同考察对象面谈等方式,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。满分100分,其中民主测评占50%,考察谈话占50%。

(1)会议测评包括选任意见测评、综合评价两部分。

选任意见测评分30分,选任意见得分=同意得票率×30

综合评价测评分20分,分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次;综合评价得分=(优秀票数×1+称职票数×0.8+基本称职票数×0.6+不称职票数×0)÷总票数×20

(2)根据考察谈话反映的情况,对考察对象的思想道德品质、组织领导能力、开拓创新能力、履行岗位职责、廉洁自律等5个方面量化打分,每个方面满分10分。

2、经组织考察认定被考察人选有以下情形之一的,经公司公开招聘工作领导小组会议审定后取消参加选拔资格:

(1)有弄虚作假行为的;

(2)有拉票行为的;

(3)组织考察选任意见测评同意提拔票数未超过的30%或综合评价中基本称职和不称职之和超过三分之一的;

(4)其它影响任用问题的。

(八)党委研究

根据农业分公司副职领导干部缺职情况,依入围考察人选的姓氏笔划排序,召开公司党委会议票决确定拟聘人选并公示。

公示时间为5个工作日,公示期间对来访、来电、来函、微信、短息等进行认真核查甄别,公示结束后立即梳理群众意见报党委主要负责人,党委根据实际情况提出处理意见,需要查证的,由党委工作部和纪委牵头组织进行查证落实,存在有影响聘用问题的,取消聘用资格,对未有反映或不影响聘用问题的由公司总经理按有关规定签发聘任文件,履行聘任手续,实行1年任职试用期。试用期间享受相应待遇,试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,回试用前岗位工作或按试任前职务层次安排工作。

对经过考察符合任聘条件但未能聘用的人员在公司党委工作部备案,属于公司管理的干部并符合副职后备干部条件的,纳入农业分公司副职后备干部队伍进行培养。

七、工作要求

(一)公开招聘是干部选拔任用的重要途径,是深化人事制度改革的有效方式。各有关单位要高度重视此项工作,切实做好组织报名和资格审查工作。

(二)参加公开招聘报名人员要正确对待竞争,严禁搞串联、拉选票等非组织活动。一经发现,取消其参与资格,并按有关规定予以组织处理和纪律处分。

(三)参与公开招聘工作人员要坚持原则,秉公办事,严守工作纪律。

(四)时间安排

公开招聘分公司副职领导干部工作从2019年3月上旬开始到3月底结束。

1、3月1日前发布公开招聘工作方案,公布招聘的职位与范围、条件与资格、工作程序和方法等;

2、3月4日至6日受理单位统一报名;

3、3月7日至11日资格审查、基层推荐并公示;

4、3月12日举办笔试并公示;

5、3月13日上午组织面试并公示;

6、3月14日演讲及民主评价并公示;

7、3月15日确定拟考察人选;

8、3月18日后组织考察。

(五)查询形式

公开招聘程序每进入下一环节人选,均可在人选所在农业分公司人力资源部和“明仕亚洲官网股份”网站查询。

八、组织领导

为切实加强对公开招聘工作的组织领导,公司成立公开招聘工作领导小组和监督受理办公室。

组  长:刘长友、贺天元

成  员:史晓丹、叶凤仪、杨占海、高建国

领导小组下设办公室,具体负责公开招聘工作的组织实施和综合协调工作。

办公室主任:叶凤仪(兼)

办公室副主任:刘龙聚、辛风雷、史衍军、朱文贵、葛树峰、迟立军、王  辉、李金宝、徐亚平、苗  宇、赵义军、吴晓东

成  员:张成栋、杨  旸、牛明利、辛明强、赵德鑫、崔  琳、李  颖、洪嘉莹、孙占英、陈  晨、何  茜、王 伟、孙  闯、赵伟纯

办公室成员在领导小组和主任指导下按所公开招聘的职位不同进行组合和分工。

监督受理办公室设在公司纪委。

主任:史衍军

监督电话:0451—55195959,移动电话:18946158989

 

附:明仕亚洲官网股份公开招聘农业分公司副职领导干部报名表

明仕亚洲官网股份公开招聘农业分公司副职领导干部报名表

 

姓 名


性  别


出生年月


1寸白底

彩色照片


民 族


籍  贯


出生地



政治面貌


参加工作时间


健康状况



专业技
术职务


熟悉专业
有何专长



学 历


学 位

全日制教育


毕业院校
系及专业



在职教育


毕业院校
系及专业



现任职务


任职时间



申报职位


是否服从组织安排



身份证

号 码


联系方式

办公电话



手  机




                   本人签字:

                     2019  月  







获得最高荣誉奖励




所在单位人力资源部门审查意见

    (分公司盖章)             

2019     


右侧由公司党委工作部填写

资格审查

基层推荐

笔试成绩

面试成绩

演讲及评价

组织考察

综合成绩











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  • 电话:0451-55195956
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  • 邮编:150090
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